Primes de panier, primes de repas et titre repas
Juriste en droit social, spécialiste du BTP, Brigitte Dubois est responsable du service social d’un cabinet d’expertise comptable. Elle répond à vos questions sur la prime de panier dans le BTP.
❑ Quand doit-on rémunérer un panier au salarié ? L'indemnité repas, appelée aussi couramment prime de panier, est due pour les salariés qui se déplacent sur les chantiers et qui ne peuvent pas déjeuner à leur domicile. Elle sert donc à indemniser le coût supplémentaire engendré par le déplacement sur le chantier. La prime de panier est due lorsque 2 conditions cumulatives sont respectées :
Un salarié travaillant à l'atelier ne pourra pas bénéficier d'une prime de panier. La prime de panier n'est pas due lorsque le repas est fourni par l'entreprise, gratuitement ou pour un montant au moins égal au montant du panier conventionnel, que ce soit dans un restaurant d'entreprise ou un restaurant traditionnel. Le montant des primes de panier est défini par la convention collective des ouvriers du Bâtiment. Son montant varie selon les régions. ❑ Peut-on cumuler prime de panier et tickets-restaurant ? Il est possible de s'exonérer de son obligation relative au paiement des paniers par l'attribution des tickets-restaurant mais il n'est pas possible de cumuler les deux. En effet, un salarié ne peut pas cumuler une prime de panier avec la fourniture, par l'employeur, d'un repas gratuit ou avec une participation égale au montant conventionnel du panier. Néanmoins, si l'employeur met en place des titre repas, il devra verser une indemnité de repas couvrant la différence entre le montant conventionnel du panier et la part patronale du ticket-restaurant qui est plafonnée à 60 % de sa valeur totale. | |||||
 | |||||
❑ Une prime de panier peut-elle être octroyée à un ETAM s'il travaille sur un chantier ? Les modalités d'attribution de la prime de panier diffèrent selon que l'ETAM est salarié d'une entreprise du secteur des travaux publics ou de celui du bâtiment. La convention collective nationale applicable aux ETAM du secteur des travaux publics prévoit en effet que les ETAM non sédentaires bénéficient, dans les mêmes conditions, des indemnités de transport et de panier allouées aux ouvriers non sédentaires. Concernant les entreprises du bâtiment, les conventions collectives applicables aux ETAM prévoient un remboursement de leurs frais de petits déplacements occasionnels et de repas sur justificatifs, dès lors que le déplacement est effectué à la demande de l'employeur. Des montants forfaitaires ou plafonds de remboursement peuvent être préalablement définis. Dans certaines entreprises du bâtiment, il est également possible de prévoir que la prime de panier soit étendue aux ETAM travaillant sur les chantiers. Il est donc nécessaire de vérifier sur ce point l'ensemble des dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise. ❑ Un intérim a-t-il droit à une prime de panier ? La prime de panier est due aux salariés en intérim dans les mêmes conditions que pour les salariés permanents. Ceux-ci bénéficient en effet de dispositions spécifiques prévues par les conventions collectives du BTP. Ainsi, pour tous les salariés intérimaires, les primes de panier, comme celles de trajet ou de déplacement, devront être comptabilisées et il sera nécessaire de prévenir l'entreprise de travail temporaire (ETT) afin qu'elle les verse aux salariés et qu'elle les facture à l'entreprise. Ces primes seront comptabilisées dans les indemnités à verser en fin de contrat (indemnité de congés payés et indemnité de précarité). Les délégués du personnel peuvent recueillir les réclamations d'intérimaires qui n'auraient pas perçu une prime versée aux salariés permanents de l'entreprise alors même qu'ils en remplissaient les conditions. Relevons que l'obligation de verser aux intérimaires des salaires conformes aux dispositions conventionnelles qui leur sont applicables pèse sur l'entreprise de travail temporaire et non sur l'entreprise utilisatrice. Cette dernière peut simplement voir sa responsabilité engagée pour faute. Cet article est extrait des Editions Tissot : Primes de panier, primes de repas et titre repas | |||||
 | |||||
| Editions Tissot : Formation droit du travail - Classification ETAM | |||||
 | |||||
Faire respecter les délais de paiement
Les délais de paiement des contrats conclus entre professionnels ont été réduits en 2009. Cette mesure a fortement impacté la trésorerie des entreprises du BTP. De nouvelles mesures tentent de mettre fin...
Nouveaux robinets thermostatisables série HDB Giacomini
Spécialiste dans la production de composants et de systèmes hydrauliques, GIACOMINI est l’acteur incontournable des éléments dédiés aux solutions de chauffage et au plancher chauffant basse température...
Congés payés non pris : qui doit prouver que le salarié n’a pu pas les prendre ?
Lorsqu’un salarié n’a pas pu prendre tous ses congés payés (CP) au cours de la période de prise, il pourra réclamer une indemnisation à son employeur si ce dernier ne lui a pas permis de prendre ses CP....
Frais professionnels 2012
Les limites d’exonération des allocations forfaitaires de repas en petit déplacement et des indemnités de grand déplacement pour l’année 2012 sont revalorisées de 1,7 %. La même indexation s’applique à...
