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PRO BTP, le groupe de protection sociale au service du bâtiment et des travaux publics.

Avec 3,7 millions d’adhérents, PRO BTP accompagne tout au long de leur vie l’ensemble des salariés, entreprises, artisans, retraités du BTP.
Retraite, prévoyance, santé, épargne, assurances, action sociale, vacances, le groupe conçoit et met en œuvre des services et des solutions compétitives répondant aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. Il constitue le premier groupe professionnel de protection sociale en France.

Pro btp, le groupe de protection sociale au service du bâtiment et des travaux publics

Une gouvernance paritaire, une association à but non lucratif

PRO BTP est un groupe à gouvernance paritaire et à but non lucratif (loi 1901). Né sous sa forme actuelle le 22 mars 1993, il est issu de la volonté commune des partenaires sociaux. Les fédérations d'employeurs et les organisations de salariés manifestaient ainsi leur volonté de pérenniser et de développer la protection sociale de la profession.

Des valeurs fondamentales

Fondé sur 50 ans d’expérience et porté par sa capacité d’innovation, PRO BTP assure la couverture sociale du BTP et de ses partenaires tout en préservant ses valeurs fondamentales :

- performance : pour une protection sociale compétitive,
- relation : pour une protection sociale à dimension humaine,
- ouverture : pour une protection sociale innovante.

Un réseau de proximité PRO BTP s’est doté d’un réseau d’accueil et de conseil adapté aux exigences actuelles de ses clients. Avec ses 300 points d’accueil, il apporte des réponses efficaces en termes de gestion, et un conseil de proximité étendu sur l’ensemble du territoire.

 

Pro btp maîtrise ses tarifs Prévoyance et Santé

Baisse des cotisations et amélioration des garanties en prévoyance

Les taux de cotisations de la prévoyance obligatoire des entreprises sont revus à la baisse:

- dans les entreprises du bâtiment : de 2,69 %, ils passent à 2,59 % pour les ouvriers et de 1,85 % à 1,80 % pour les Etam (employés,techniciens et agents de maîtrise)
- dans les entreprises des travaux publics : ils passent de 3,09 % à 2,59 % pour les ouvriers et de 1,85 % à 1,80 % pour les Etam.

Parallèlement, les prestations des régimes prévoyance de base sont améliorées :

- augmentation des rentes versées aux ouvriers du bâtiment en cas d'invalidité suite à un accident ou une maladie professionnelle,
- création d'une allocation maternité pour les ouvrières
- augmentation du montant du forfait naissance des Etam.

Hausse modérée des tarifs santé

Bonne nouvelle pour les bénéficiaires de contrats BTP Santé : en 2010, l’évolution des cotisations

- prévoit une stabilité globale des tarifs pour les retraités,
- intègre des hausses très modérées pour les salariés :

      • + 0,8 % en moyenne pour les contrats collectifs,
      • + 0,5 % en moyenne pour les personnes couvertes à titre individuel.

PRO BTP se démarque ainsi des autres organismes de prévoyance; qui devraient connaître une hausse moyenne de leurs tarifs de + 5 % en 2010

 

Le partenariat CCCA-BTP et pro btp est renouvelé
logo CCCA-BTP

Signature de la convention le 10 mars 2010

Le CCCA-BTP, numéro un de l’apprentissage en France, et PRO BTP, le groupe de protection sociale au service du bâtiment et des travaux publics, reconduisent leur partenariat au profit des apprentis du BTP, pour contribuer à l’amélioration de leurs conditions de vie et leur offrir une gamme de prestations répondant à leurs besoins.

Mis en place en 2000, le partenariat entre le CCCA-BTP et PRO BTP s’est toujours résolument adapté aux besoins des jeunes et a anticipé leurs attentes dans les domaines des aides et des prestations sociales. Aujourd’hui, sept produits constituent le « package » PRO BTP, spécialement conçu pour les jeunes du BTP.

- La protection BTP Santé apprentis.
- L’allocation pour financer le permis B (voiture).
- Les formations collectives « Conduite responsable ».
- Le prêt à 1 % pour l’achat d’un premier véhicule.
- Les aides financières pour les jeunes en difficulté.
- L’assurance personnelle et logement.
- Les séjours Groupes BTP VACANCES.

La nouvelle convention de coopération conclue entre le CCCA-BTP et PRO BTP vise à resserrer plus encore les liens entre les deux organismes, avec la définition de plans d’actions annuels. Associant les directions régionales de PRO BTP et les directions des CFA du réseau CCCA-BTP, des actions de terrain sont mises en place afin de mobiliser l’ensemble des équipes des établissements et sensibiliser les jeunes en formation sur l’importance de disposer d’une protection complémentaire santé, et sur le dispositif d’aides aux jeunes en difficulté.

Dans un contexte économique et social fortement marqué par la crise, les partenaires sociaux du BTP maintiennent leurs efforts pour attirer, recruter, former et fidéliser les jeunes dont les entreprises ont besoin pour assurer l’avenir de la profession. Le dispositif d’aide et de protection sociale offert par PRO BTP aux apprentis du réseau CCCA-BTP constitue aussi un véritable atout pour les jeunes dans le choix d’un métier de la construction, en valorisant les avantages sociaux « spécial jeunes » que leur propose la profession du BTP.

CCCA-BTP (Loïc Bestard, 01 40 64 26 49)
PRO BTP (Catherine Quentin/Antoine Scordia - 01 49 54 41 39)

 

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