Recrutements dans le BTP : toujours plus d’offres d’emploi au troisième trimestre Vie des sociétés | 26.10.18

Partager sur :
Recrutements dans le BTP : toujours plus d’offres d’emploi au troisième trimestre
En septembre dernier, PageGroup alertait sur les difficultés de recrutements que rencontrent les entreprises du BTP, les candidats se faisant de plus en plus rares. Les offres d’emploi, à l’inverse, sont toujours aussi nombreuses, comme l’a fait savoir le site spécialisé RegionsJob ce 25 octobre. Tout particulièrement, les propositions de Contrats à durée indéterminée (CDI) affichent une hausse de 32% par rapport à l’année dernière.
565 193 offres d’emploi ont été diffusées sur les plateformes RegionsJob depuis le début de l’année 2018, tous secteurs confondus. De quoi offrir une base solide pour le dernier bilan trimestriel publié le 25 octobre par le site d’emploi.

Le bâtiment, entre autres, s’impose comme le troisième secteur le plus dynamique au cours du troisième trimestre, derrière la distribution et l'informatique. Les propositions d’embauche dans le BTP ont en effet progressé de 17% par rapport à la même période l’année dernière.

Une tendance qui s’impose à l’échelle nationale

Cerise sur le gâteau : toutes les régions recrutent des professionnels de la construction, selon RegionsJob. En Bourgogne-Franche-Comté, les offres d’emploi ont augmenté de 59% par rapport au troisième trimestre 2017. La Nouvelle-Aquitaine n’est pas en reste (+56%), de même que Centre-Val de Loire (+25%) et Provence-Alpes-Côte d’Azur (+23%).

L’Auvergne-Rhône-Alpes reste cependant la région qui recrute le plus (15% des offres d’emplois), devant la Nouvelle-Aquitaine (13%), et les Pays de la Loire et l’Île-de-France (ex-aequo à 10%). Paradoxalement, Bourgogne-Franche-Comté ne totalise que 3% des offres proposées en France.

Par ailleurs, RegionsJob note que la grande majorité des contrats proposés (69% d’entre eux) sont à durée indéterminée. Ceux-ci affichent d’ailleurs une croissance annuelle de +32%. Loin derrière, l’intérim ne progresse que de 2%, représentant toujours 26% des offres proposées. Les CDD, enfin, ont connu une hausse de 8% entre les troisièmes trimestres 2017 et 2018.
                       
Des inégalités salariales pour les architectes

Si le secteur du BTP peine à attirer de nouveaux talents, « le marché est [aussi] en manque d’architectes qualifiés », comme le fait savoir Alan Sampson, directeur de l’agence de recrutement Highline Paris.

Les salaires restent pourtant avantageux, quelque soit le poste occupé. « Un architecte de 0 à 3 ans d’expérience gagne un salaire moyen de 31 448 euros contre 27 600 euros pour un urbaniste et 24 153 euros pour un paysagiste possédant les mêmes années d’expérience », indique Highline Paris.

« Entre 3 ans et 8 ans, l’écart diminue, par exemple, le salaire moyen d’un urbaniste devient très proche de celui d’un architecte », à près de 46 000 euros bruts par an. Un écart significatif subsiste néanmoins entre les salaires franciliens et la province, avec une différence qui « oscille entre 11% et 14% en faveur de la région parisienne ».
 

F.C
Photo de Une : ©Fotolia
Redacteur

filter_list Sur le même sujet

L’emploi repart à la hausse dans les secteurs liés à la construction (étude)

L’emploi repart à la hausse dans les secteurs liés à la construction (étude)

Après les résultats exceptionnels affichés par la construction en 2017, nombre d’entreprises et fédérations du secteur s’accordent à dire que la reprise est bien partie pour durer ! Un constat partagé par le cabinet de recrutement Hays, qui a publié ce 17 janvier la 8e édition de son étude de rémunération nationale en partenariat avec le site s’annonces RegionsJob. L’occasion de faire le point sur le marché de l’emploi dans le BTP.
Emploi : la reprise du BTP profite au travail intérimaire

Emploi : la reprise du BTP profite au travail intérimaire

Profitant d’une conjoncture particulièrement favorable, les professionnels du BTP semblent voir leurs carnets de commandes se remplir à toute vitesse, au point même de manquer parfois de main-d’œuvre ! De bon augure pour l’emploi intérimaire dans le secteur, qui a encore progressé de 10,1% au premier trimestre 2017, d’après les derniers chiffres communiqués par l’agence de recrutement Aquila RH. Le point sur la situation et les perspectives d’évolution.
Les offres d’emploi dans le BTP explosent

Les offres d’emploi dans le BTP explosent

Réputée pour être une période plus propice à la prudence qu’à l’embauche, la présidentielle ne semble pas avoir freiné l’embellie du secteur du BTP. Or, comparant le nombre d’offres d’emploi disponibles aux premiers trimestres 2016 et 2017, le site d'emploi RegionsJob constate que la construction est le deuxième secteur le plus dynamique du pays, avec un bond de 61% des offres d’emploi. Précisions.
Emploi : les recrutements repartent à la hausse dans le BTP !

Emploi : les recrutements repartent à la hausse dans le BTP !

Encore un signe de la reprise du secteur du bâtiment ! D’après le groupe RegionsJob, spécialiste du recrutement, le nombre d’offres d’emploi dans le BTP a explosé en 2017, affichant une hausse de 60% par rapport à l’année précédente. Les Contrats à durée indéterminée (CDI) ont très largement progressé (+88%), profitant notamment aux maçons, plaquistes et chefs de chantier, qui comptent parmi les métiers les plus recherchés. Décryptage.

En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de nous permettre d'améliorer votre expérience utilisateur. En savoir plus

Accepter