"La meilleure manière de prendre les choses du bon côté, c'est d'attendre qu'elles se retournent"
Le traitement en paie des absences injustifiées
Un de vos ouvriers n’est pas venu travailler un jour où vous aviez particulièrement besoin de sa présence ; il n’a pas prévenu et n’a fourni aucun justificatif à son retour. Vous êtes en colère et bien...
Reproches adressés par e-mail = avertissement ?
Lorsque vous adressez un e-mail à un de vos salariés en lui faisant des reproches, cela peut être considéré comme un avertissement. Ce qui vous empêche alors de prendre ensuite une autre sanction...
Congés payés non pris : qui doit prouver que le salarié n’a pu pas les prendre ?
Lorsqu’un salarié n’a pas pu prendre tous ses congés payés (CP) au cours de la période de prise, il pourra réclamer une indemnisation à son employeur si ce dernier ne lui a pas permis de prendre ses CP....
Congé de paternité : il n’est plus réservé au seul père de l’enfant
Après la naissance de son enfant, le père peut bénéficier d'un congé de paternité de 11 jours consécutifs (18 jours consécutifs en cas de naissances multiples). Pour cela, il doit vous avertir au moins...
