Si l'Etat a dépensé plus de 5 Milliards d'€ pour la formation, soit une augmentation de plus 7%, les entreprises, principales financeurs investissent moins dans le secteur avec -2,9% de dépenses. Cynisme ou recul de la confiance de la part des entreprises ?
La start-up 2Spark Learning s'est penchée sur l'enjeu de la formation au sein des entreprises pour lesquelles le facteur humain est le levier essentiel de performance... ou de non performance. La start-up propose un ancrage des connaissances de façon continue qui permettra non seulement de diminuer les coûts de formation mais surtout d'augmenter significativement leur impact. 2Spark Learning s'engage à valoriser la formation en prônant une "innovation de rupture".
La société propose une
plateforme logicielle aux entreprises en vue d'optimiser dans la durée leur
formation professionnelle quelle soit présentiel ou en E-learning, pour valoriser efficacement tout type de connaissance présente dans l'entreprise : managériale, commerciale, partage de connaissances (culture d'entreprise, éco conduite, sécurité) et accompagnemer au changement, quel que soit le nombre de participants, le métier ou le secteur d'activités.
2Spark Learning n'a pas été développé dans un objectif d'évaluation, de notation ou de test mais est basé sur l'engagement du salarié. 2Spark Learning est une expérience personnelle et ludique, sans obligation.
Quelques principes clés :
- 2 questions par jour ou 1 à 3 minutes par jour de connexion via son ordinateur ou son Smartphone. Les réponses sont à la disposition de l'apprenant sous forme de ressources mises en ligne sur diverses plateformes (intranet...) Les questions reviennent de façon récurrentes et les bonnes réponses sont fournies à l'issu de ces questions. Une fois la réponse assimilée (calcul effectué par un algorithme) la question n'est plus posée à l'apprenant.
- La plateforme organise régulièrement des challenges pour animer la communauté et créer le buzz.
- 2Spark Learning s'adapte à chaque individu en fonction de la vitesse d'apprentissage en créant des parcours totalement personnalisés. 2SPARKlearning détecte les lacunes individuelles et évite ainsi les sujets déjà acquis.
2Spark Learning permet de donner envie aux salariés de continuer à apprendre sur la durée et ainsi mesurer le ROI des formations professionnelles. Et permet d'obtenir plus de 80% d'ancrage des connaissances soit un résultat multiplié par 7 par rapport aux approches "classiques". La société est soutenue par les grands acteurs de l'innovation en France : Oséo Innovation, Scientipôle, initiative, HEC Challenges+, Paris Pionnières et le Centre Francilien de l'Innovation (CSI).
LP
