Aujourd'hui, 36 organisations couvrant plus de 600.000 collaborateurs, bénéficient du Label Egalité Professionnelle. Ces labellisés sont des grands groupes, associations, PME et collectivités locales exerçant dans divers secteurs d'activité : PSA Peugeot Citroën, la Ville de Rennes, AXA France, Eau de Paris, La Poste, ILO (International Language organisation), l'association pour l'emploi l'Etape, Véolia Propreté Aquitaine...

L'organisme candidat est évalué sur 15 critères, s'articulant autour de trois domaines. Primo, la prise en compte de l'égalité professionnelle dans les relations sociales, l'information et la culture de l'organisme. Secundo : la gestion des ressources humaines et management, analyse des indicateurs sur les conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans un objectif de progression, pour supprimer les écarts de rémunérations et renforcer l'égalité d'accès à la formation professionnelle continue... Enfin, la parentalité dans le cadre professionnel : actions articulant vie professionnelle et vie familiale prenant mieux en compte les objectifs de carrière.

Laurent Perrin