Si les entreprises restent fragilisées, l’activité du BTP repart progressivement au 2ème semestre 2010. Le chiffre d’affaires du secteur devrait reculer d’environ 3 % pour toute l’année 2010, révèle une étude publiée jeudi par KPMG.
L’activité BTP reste en baisse au 1er semestre 2010 mais devrait se stabiliser durant le second semestre. Le chiffre d’affaires du secteur devrait reculer d’environ 3 % pour toute l’année 2010 par rapport aux 129 milliards d’euros enregistrés en 2009.
Le secteur bénéficie d’une légère reprise de la construction de logements neufs, tendance qui devrait se confirmer en 2011 avec la hausse des permis de construire constatée depuis le printemps 2010 (+ 5,3 % à fin juillet).
L’enquête de KPMG révèle que 76% des dirigeants du bâtiment interrogés sont optimistes pour 2011. Les dirigeants ont le sentiment que le pire de la crise est derrière eux : 31,5% des entreprises prévoient une hausse de leur bénéfice en 2010/2011.
Besoin de formation
Effet direct de la crise, le nombre moyen de salariés par entreprise a baissé de 5,65% en 2009, soit une suppression de 40 000 emplois au plan national. Le turn-over est important : 70% des salariés ont moins de quatre ans d’ancienneté chez leur employeur actuel.
"La formation est devenue plus que jamais vitale pour répondre au manque de qualification des plus jeunes et aux lacunes des séniors afin que les entreprises s’adaptent aux nouveaux matériaux et nouvelles techniques", analyse Annie Chauzu, Associée KPMG.
Laurent Perrin
Le secteur bénéficie d’une légère reprise de la construction de logements neufs, tendance qui devrait se confirmer en 2011 avec la hausse des permis de construire constatée depuis le printemps 2010 (+ 5,3 % à fin juillet).
L’enquête de KPMG révèle que 76% des dirigeants du bâtiment interrogés sont optimistes pour 2011. Les dirigeants ont le sentiment que le pire de la crise est derrière eux : 31,5% des entreprises prévoient une hausse de leur bénéfice en 2010/2011.
Besoin de formation
Effet direct de la crise, le nombre moyen de salariés par entreprise a baissé de 5,65% en 2009, soit une suppression de 40 000 emplois au plan national. Le turn-over est important : 70% des salariés ont moins de quatre ans d’ancienneté chez leur employeur actuel.
"La formation est devenue plus que jamais vitale pour répondre au manque de qualification des plus jeunes et aux lacunes des séniors afin que les entreprises s’adaptent aux nouveaux matériaux et nouvelles techniques", analyse Annie Chauzu, Associée KPMG.
Laurent Perrin
