Ce guide méthodologique, qui est en fait un site internet, propose de nombreuses informations pour conduire la réflexion, des données chiffrées sur l'emploi des seniors du BTP par activité, métier, qualification, ainsi que des témoignages de salariés et de chefs d’entreprises.
Réalisé dans le cadre des dispositions de l’Accord collectif national du 23 décembre 2009 en faveur de l’emploi des salariés âgés dans le BTP, le guide «Senior BTP» propose des outils d’aide à la réflexion sur la deuxième partie de carrière. Avec, du côté entreprise, un auto-diagnostic « pyramide des âges » pour réfléchir à la gestion des âges, repérer les compétences de vos salarié. Côté salarié, un test d’autopositionnement professionnel pour faire le point sur ses possibilités d’évolution.
On peut aussi découvrir une rubrique d’information illustrée par des témoignages et des résultats d’enquêtes : l’emploi et le recrutement des seniors, l’anticipation des évolutions de carrières, les conditions de travail, le développement des compétences, la transition entre activité et retraite, la transmission des savoirs et tutorat. Des schémas animés permettant de mesurer l’emploi des seniors par métiers, qualifications, activités du Bâtiment et des Travaux Publics.
Destiné aux entreprises de toutes tailles du secteur et à leurs salariés, le guide reprend les principales mesures de l'accord du 23 décembre 2009 relatif à l'emploi des salariés âgés dans le BTP. Ce guide, uniquement disponible en ligne, est à consulter sur le site Web, www.guide-seniors-btp.fr/
Bruno Poulard
