De nombreux paramètres sont à prendre en compte dans le choix d'une protection individuelle contre le bruit : législation, conditions de travail, niveaux d'exposition au bruit, protecteurs disponibles et leurs spécificités, valeurs d'affaiblissement. Six critères ont été définis :
1. Le PICB (Protecteur Individuel Contre le Bruit) doit être certifié CE et répondre aux exigences de la norme EN352
2. Le niveau d’affaiblissement acoustique doit être adapté aux besoins du salarié, il doit permettre une bonne protection auditive sans pour autant surprotéger son porteur.
3. Le confort de l’utilisateur. Pour être portée 100% du temps d’exposition au bruit, une protection auditive confortable est indispensable.
4. L’environnement de travail, l’activité, la compatibilité avec d’autres équipements de protections individuelles devront également être pris en compte.
5. Le médecin devra être consulté en cas de troubles médicaux, pertes auditives ou problèmes d’oreilles.
6. L’entretien des protecteurs, de même que leur renouvellement devra être respecté pour s’assurer de leur bonne efficacité, éviter les problèmes d’irritations ou autres troubles auditifs.
Des outils pour l'employeur
Etude et calculettes : www.hearingprotech.com
Laurent Perrin
