LE DROIT INDIVIDUEL DE FORMATION : DIF
Le DIF existe depuis la loi du 4 mai 2004 du code du travail. Il a été ajouté au dispositif de formation tout au long de la vie, déjà composé du Congé Individuel de Formation et du plan de formation. Il permet à tous les salariés de bénéficier d'un crédit d'heures de formation. Il favorise donc l'évolution professionnelle et la reconversion.
Il se compose d'un nombre individuel d'heures, qui représentent la formation dont le salarié peut bénéficier à son initiative, mais, contrairement au Congé Individuel de Formation, l'accord de l'employeur est une condition obligatoire à sa mise en œuvre.
Les Trophées Bâtiments Circulaires, un nouveau concours qui met à l'honneur le réemploi
Construction21 et A4MT, qui porte le « Booster du Réemploi », annoncent la création d'un tout nouveau concours : les « Trophées Bâtiments Circulaires », visant à valoriser les bonnes pratiques et récompenser les bâtiments ou quartiers exemplaires en termes d'économie circulaire. Les maître d'oeuvre ou d'ouvrage intéressés ont jusqu'au 8 juin pour candidater.
Notre-Dame de Paris : un millier de chênes serviront à reconstruire la flèche et la charpente
Près de deux ans après l'incendie de la cathédrale Notre-Dame de Paris, la ministre de la Culture Roselyne Bachelot et le ministre de l'Agriculture Julien Denormandie ont symboliquement marqué, vendredi 5 mars, dans la forêt de Bercé (Sarthe), le premier chêne qui sera coupé pour reconstruire la flèche de Viollet-le-Duc qui s'était consumée le 15 avril 2019. Au total, un millier de chênes seront abattus, sciés et séchés avant d'être mis en œuvre
LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION : CIF
Le Congé Individuel de Formation est un dispositif de formation qui permet à un salarié de s'absenter de son poste et de suivre une formation pour se qualifier, se perfectionner, évoluer ou se reconvertir dans un domaine.
Le CIF est ouvert sous conditions et il est accordé sur demande à l'employeur.
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