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Recours à l’intérim : impossible pour une mission durable

Publié le 22 juin 2017

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Le recours au travail temporaire est très encadré par les textes. L’intérim est le seul cas de prêt de main d’œuvre à but lucratif licite. Toutefois, comme pour le CDD, la mission intérimaire doit rester temporaire et ne pas avoir pour objet de pourvoir un poste durable dans l’entreprise. Cela vaut aussi pour les salariés détachés.
Recours à l’intérim : impossible pour une mission durable - Batiweb
Il peut parfois être difficile de faire face à un besoin urgent et ponctuel en recrutement. Les entreprises de travail temporaire pourront alors souvent proposer des candidats disponibles immédiatement. Vous pourrez ainsi conclure un contrat de mise à disposition avec l'agence d'intérim qui établira de son côté un contrat de mission avec le salarié.

Si vous avez recours à l'intérim et pour être certain de suivre les étapes les unes après les autres, téléchargez notre schéma de synthèse.

Téléchargez le schéma :

Recourir à l'intérim : schéma des différentes étapes
(doc | 2 p. | 70 Ko)

 

 
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