Testez-vos connaissance sur la paie dans le BTP
| Pensez-vous être expert sur la réalisation de la paie des entreprises du BTP ? Faites le point sur vos connaissances sur la paie du BTP à partir de notre quizz de 12 questions abordant des thèmes tels que les jours fériés, la cotisation OPPBTP, le fractionnement, le salaire minimum ou les déplacements. A la fin du questionnaire, vous découvrirez votre score et une correction personnalisée avec les réponses aux différentes questions |
| DÉMARRER LE QUIZ |
| Si vous avez besoin de davantage de précisions concernant la paie dans le BTP, les Editions Tissot vous proposent leur nouvelle documentation « Responsable et Gestionnaire Paie BTP ». L'occasion de découvrir et de maîtriser l'ensemble des opérations de paie propres aux entreprises du BTP à travers notamment plus de 150 bulletins commentés et 180 fiches conseils détaillées. Ce nouvel outil vous permet ainsi de visualiser directement sur un bulletin complet les spécificités de la paie du BTP. |
Les Editions TISSOT : qui sommes-nous ?  Depuis plus de 40 ans, les Editions Tissot proposent des solutions pour faciliter l'application en entreprise du droit du travail, de la paie, de la santé-sécurité, de la comptabilité et fiscalité et du management en les rendant accessibles aux non-experts. Nos services et documentations permettent aux dirigeants et responsables du personnel dans les PME de bénéficier de conseils opérationnels pour gérer leur personnel et appliquer la réglementation du droit du travail en toute simplicité. La même exigence de praticité est portée aux autres thématiques traitées à destination des ingénieurs sécurité, des comptables, des managers, etc. www.editions-tissot.fr
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Le traitement en paie des absences injustifiées
Un de vos ouvriers n’est pas venu travailler un jour où vous aviez particulièrement besoin de sa présence ; il n’a pas prévenu et n’a fourni aucun justificatif à son retour. Vous êtes en colère et bien...
Congés payés non pris : qui doit prouver que le salarié n’a pu pas les prendre ?
Lorsqu’un salarié n’a pas pu prendre tous ses congés payés (CP) au cours de la période de prise, il pourra réclamer une indemnisation à son employeur si ce dernier ne lui a pas permis de prendre ses CP....
Rupture anticipée du CDD d'un commun accord : peut-on exclure l'indemnité de précarité ?
Un employeur peut-il éviter de verser au salarié une indemnité de précarité lorsque le CDD est rompu d'un commun accord ? La Cour de cassation a apporté des éléments de réponse.
Comment gérer les risques psychosociaux dans le BTP ?
Les risques psychosociaux constituent des risques opérationnels et économiques pour l’entreprise dès lors qu’ils affectent sa performance et sa compétitivité. Si la prévention de ces risques en progression...
