D'une durée de 1 à 5 jours, les formations de perfectionnement proposées par l'AFPA couvrent aussi bien les compétences techniques que les savoirs de base. Elles ont pour vocation de permettre aux actifs (demandeurs d'emplois ou salariés) de s'adapter ou de développer leurs compétences. Elles interviennent sur 6 domaines : gros œuvre et tous corps d'état, aménagement finitions, menuiserie (bois et métal), génie climatique, équipement électrique.

L'AFPA met à disposition des entreprises, des actifs (salariés et demandeurs d'emplois) ses 110 campus de formation, et ses 1200 formateurs spécialisés sur les métiers du bâtiment et de l'éco-construction. En 2008, l'AFPA a formé 65 000 professionnels dans ces secteurs. Rappelons, que la pédagogie spécifique de l'AFPA fondée sur le geste professionnel, privilégie l'apprentissage par la mise en situation réaliste de travail.

Nouveauté 2010 : les compétences transversales

Parce que les actifs sont amenés en permanence à mettre en œuvre des compétences qui mobilisent méthodes, démarches intellectuelles et comportements toujours plus professionnels, l'AFPA propose 67 formations aux compétences transversales : savoir accueillir, développer des relations interpersonnelles positives, adopter les bons comportements en relations clients,, négocier, résoudre des problèmes ... Autant de compétences clefs qui une fois mises en œuvre amènent à plus de polyvalence et d'efficacité dans l'emploi.

Laurent Perrin