Formation : comment s'adapter aux nouveaux métiers du BTP

Vie pratique | 02.02.11
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Formation : comment s'adapter aux nouveaux métiers du BTP - Batiweb
Les formations dans le BTP, à l'image de la profession toute entière, évoluent constamment. Nouveaux métiers (prévention, environnement...), compétences et qualifications nouvelles, besoin de main d’oeuvre… Pour guider les entreprises comme les jeunes, l’OPPBTP vient d’éditer le hors-série spécial Formation du magazine Prévention BTP.

Le hors-série spécial Formation du magazine Prévention BTP a été rédigé à l'attention des entreprises qui souhaitent s’informer ou structurer leur politique de formation, ainsi qu’aux jeunes en recherche d’orientation et aux salariés du BTP désireux d’étendre leurs compétences. Chacun y trouvera des informations claires, illustrées par de nombreux exemples de parcours professionnels, des avis d’experts et plusieurs panoramas synthétisant les informations.

Avec l'évolution de la demande et des textes législatifs (Grenelle Environnement, RT 2012...), de nouvelles compétences sont attendues de la part des professionnels du BTP. La rénovation énergétique, l’écoconstruction et ses nouveaux risques, induisent pour les entreprises de se former à de nouveaux savoir-faire. Le hors série Formation présente ces enjeux et les différentes façon de découvrir ces nouvelles pratiques.

Formation initiale ou continue ?

Le hors-série présente de manière détaillée les formations initiales supérieures (pré-requis, niveau du diplôme, spécialités et évolutions possibles) et informe sur les contrats en alternance, les aides à l’embauche, les modalités des contrats (durée, période d’essai, démission) avec un accent particulier sur le rôle du maître de stage et du tuteur. Il présente également en détails les différents dispositifs de formation continue. Pour que les entreprises aient une vision claire et exhaustive de leurs obligations réglementaires en matière de formation, l'ouvrage en aborde tous les aspects : obligations à l’égard du personnel, financement, formations obligatoires. Sont également proposées des méthodologies pour construire un plan de formation et mener un entretien personnel afin d’accompagner chaque salarié dans son projet professionnel.

Le hors série Formation offre également des réponses aux questions que se posent les entreprises sur leurs contributions obligatoires allouées à la formation : comment ces différentes contributions viennent-elles soutenir les apprentis, quels organismes gèrent ces contributions. En quoi consiste la réforme de la formation continue, comment obtenir la prise en charge d’une formation ?

Hors-série spécial Formation disponible sur www.preventionbtp.fr et www.oppbtp.fr

Laurent Perrin

Redacteur
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