portrait BRZ France

BRZ France

BRZ France

147, rue du Haut Vinage
59290 Wasquehal
France

Grâce à ses conseils en organisation, ses solutions de gestion, ses offres d’externalisation, ses formations et séminaires, BRZ aide les entreprises de BTP à améliorer leurs processus de travail et leurs performances en gestion.


4 produits associés

Pas plus de produits de disponible

Pas plus de produits de disponible


les familles associées

Pas plus de familles de disponible

Pas plus de familles de disponible

star_border Les communiqués associés

Entreprises de BTP : Un petit-déjeuner sur les sujets d’actualités en Paie et Gestion sociale du BTP

Entreprises de BTP : Un petit-déjeuner sur les sujets d’actualités en Paie et Gestion sociale du BTP

BRZ France organise dans ses locaux, à Wasquehal, un petit-déjeuner conférence sur le thème du Prélèvement à la Source et des actualités sociales pour le BTP le Vendredi 05 Octobre 2018 à 08h00
BRZ 7 : une démarche d'organisation et de gestion basée sur un ERP dédié au BTP

BRZ 7 : une démarche d'organisation et de gestion basée sur un ERP dédié au BTP

BRZ 7 est d'abord un outil de gestion puissant et exclusivement dédié aux entreprises du BTP. La solution offre une très large couverture fonctionnelle, personnalisée en fonction de vos besoins en gestion. Afin d'assurer le succès du projet, BRZ 7 c'est également une démarche de conseil avant, pendant et après le démarrage de celui-ci. L’intégration parfaite entre votre ERP et votre entreprise !
Nouveau service de DRH à temps partagé proposé par BRZ France

Nouveau service de DRH à temps partagé proposé par BRZ France

Lors de BATIMAT 2015, qui aura lieu du 2 au 6 novembre à Paris, BRZ France proposera son nouveau service de DRH à temps partagé : une nouveauté dans le domaine de la gestion sociale.
Pour sortir des 35 heures

Pour sortir des 35 heures

C’est un fait connu et reconnu dans les entreprises et pas seulement par leurs dirigeants : la réforme dite des 35 heures a tout à la fois révélé et provoqué il y a 15 ans un bouleversement radical du rapport au travail et des relations de travail elles-mêmes. Comment sortir de cette logique, alors même que le « travailler plus pour gagner plus » a perdu son attractivité fiscale et sociale ?

Pas plus d'articles disponible

Pas plus d'articles disponible

En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de nous permettre d'améliorer votre expérience utilisateur. En savoir plus

Accepter