Au terme de différentes réunions de travail qui se sont tenues durant ces dernières semaines dans le cadre de la procédure d’information et de consultation, les comités d’entreprises ont donné un avis majoritairement favorable au projet de réorganisation et au plan de sauvegarde de l’emploi qui leur ont été présentés. La Direction tient à saluer les comités d’entreprises pour leur qualité d’écoute et la responsabilité dont ils ont fait preuve pour rendre leur avis.

Voici les mesures qui ont été prises :
- une amélioration de la rentabilité opérationnelle de l’ordre de 8 M€ en année pleine, incluant, entre autre, une réduction des charges de personnel au travers d’un plan de départs volontaires, dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l'emploi. Ce plan prévoit une compression d’environ 5 à 6 % de l’effectif total du Groupe. Par ailleurs, des mesures de transfert d’activité sont en cours, occasionnant l’arrêt de la fabrication de menuiseries aluminium sur le site de Portet-sur-Garonne (31) et la fermeture du site VM Royan Bois (17), spécialisé dans la distribution de produits bois, panneaux et menuiseries ;
- une forte baisse du programme d’investissements internes, dont le budget devrait être ramené à environ 5 M€ pour l’année 2013 ;
- un programme de cessions d’actifs de l’ordre de 20 M€ basé, notamment, sur une stratégie de recentrage des implantations de l’activité de négoce de matériaux.

Renforcement de la dynamique commerciale

L’ensemble de ces mesures devrait générer des charges non courantes estimées entre 9 et 11 M€, qui seront principalement provisionnées sur l’exercice en cours. De plus, des dépréciations sur les écarts d’acquisition de l’ordre de 11 à 13 M€ (sous réserve de validation des écarts d’acquisition par les commissaires aux comptes du Groupe) seront intégrées au 31/12/2012, sans impact sur la trésorerie du Groupe.

Ce nouveau plan, prioritairement centré sur la relation clients, repose sur :
- le renforcement de la dynamique commerciale de l’activité de négoce de matériaux, avec en particulier la création de Directions Commerciales par filières spécialisées et régionales pour les agences multi-spécialistes, ainsi que la mise en place d’appuis sur les fonctions transverses de gestion, RH et logistique,
- l’optimisation de la production de l’activité Menuiserie,
- la rationalisation de l’organisation de l’activité Béton afin de maintenir son niveau de marge,
- le développement de l’innovation afin de fournir des solutions constructives à forte valeur ajoutée. En complément, le Groupe prévoit de procéder à un ajustement de son positionnement afin de s’adapter aux évolutions du marché de la construction de la maison individuelle et du logement social et collectif. Le Groupe entend ainsi développer sa position de spécialiste en solutions constructives liées à la performance énergétique grâce à la complémentarité de ses activités et à sa stratégie d’innovation.

Philippe Audureau, Président du Directoire, a déclaré : « Je remercie tous les intervenants qui ont travaillé sur ce plan et qui ont fait en sorte d'aboutir à une décision dans les meilleurs délais, car rien n'est pire qu'une situation d'attente et d'incertitude. Une nouvelle page de l’histoire du Groupe est en train de s’écrire et nous comptons sur l’ensemble de nos forces vives et sur leur enthousiasme pour participer au développement de VM sur les nouvelles bases stratégiques que nous avons définies, et qui, j'en suis le premier convaincu, sont porteuses d'avenir et de valeur pour tous : salariés, clients, actionnaires et partenaires. Nous replaçons ainsi le Groupe dans une trajectoire et une dynamique pérennes. »

LP