LafargeHolcim envisage une nouvelle suppression de 100 emplois

Vie des sociétés | 28.10.16
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LafargeHolcim envisage une nouvelle suppression de 100 emplois - Batiweb
Alors qu’il annonçait fin 2015 la perte d’1,3 milliard d’euros, LafargeHolcim misait néanmoins sur un regain de dynamisme pour l’année suivante. Hélas, il semblerait que l’entreprise franco-suisse ait bien du mal à tenir ses engagements ! Plus de 500 emplois auraient déjà été supprimés en France pour assurer la compétitivité du groupe. 102 autres postes étant actuellement menacés, les représentants du personnel de LafargeHolcim ont sollicité une intervention du gouvernement.
Année noire pour les salariés de LafargeHolcim ! Le cimentier franco-suisse aurait en effet supprimé 505 emplois depuis début 2016 selon les représentants du personnel. Un chiffre contesté par la direction, qui table sur 246 postes.

Quoiqu’il en soit, souhaitant rester concurrentiel, le groupe a annoncé la mise en place d’un nouveau Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), visant la suppression de 102 postes supplémentaires sur le site de Saint-Quentin Fallavier (Isère). Une nouvelle qui n’a pas manqué de déclencher une déferlante de critiques du côté des représentants du personnel : « Ce nouveau PSE est de trop. Nous disons stop. Nous ne pouvons laisser sous silence de tels agissements et souhaitons rétablir la vérité ».

Entre colère et incompréhension

« Au-delà de nos entreprises LSG et TCEA aujourd’hui impactées, c’est clairement un plan de plus grande envergure que le groupe dessine sur le territoire national », s’offusquent les salariés. « Ce PSE n’est véritablement qu’une dilapidation de l’expertise internationalement reconnue de notre entreprise, mais aussi un véritable gâchis pour l’emploi de haut niveau en France. »

Pour le personnel, qui fait « partie de l’élite mondiale (experts entre 45 et 55 ans) sur [ses] métiers », c’est la douche froide. Et ce ne sont pas les discussions avec la direction qui pourront dissiper l’incompréhension qui subsiste autour de ces suppressions d’emploi.

« Nos savoir-faire sont uniques au point que nos compétences ne trouveront place qu’après de nos concurrents internationaux », rappellent les représentants, inquiets du sort de leurs collaborateurs si ce PSE venait in fine à être appliqué.

Face à cette situation alarmante, le personnel de l’entreprise a tenu à « alerter les pouvoirs publics sur l’impact et les dommages engendrés par les décisions en cours ».

F.C
Photo de Une : ©Fotolia
Redacteur
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