Recrutement et salaires dans le BTP

Lors d’une interview sur CNEWS ce mardi 16 mai, le ministre des Comptes publics Gabriel Attal a évoqué de potentielles économies sur le budget 2024. Deux secteurs seraient particulièrement touchés par ces abattements budgétaires : le travail et le logement. Mais quel impact cela représenterait pour le BTP ?

Une enquête menée par l'Observatoire du BTP révèle que les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur sont de plus en plus recrutés par les entreprises du secteur, notamment pour des fonctions d'encadrement de chantier ou d'études. Les résultats de l'enquête démontrent également une volonté de fidélisation de ces profils, en proposant principalement des contrats en CDI.

Les grilles de salaires dans le BTP dépendent de plusieurs critères et sont régulièrement renégociées. Elles peuvent ainsi être différentes en fonction du statut du salarié, de sa convention collective, mais également de son niveau de qualification. Découvrez comment fonctionnent les grilles de salaire dans ce secteur et quels sont les salaires pour l’année 2023.

Le cabinet de recrutement Hays publie les résultats de sa grande étude annuelle de rémunérations en France. Selon cette dernière, le secteur du BTP affiche une belle dynamique en 2022, et la tendance est à la hausse des salaires.

Face à l'inflation et aux difficultés de recrutement, les entreprises proposent-elles des salaires plus hauts à l’embauche ? C’est tout l’objet d’une étude menée par Talent.com, qui a analysé les salaires affichés dans les annonces diffusées depuis le début de l’année 2022. Le secteur du BTP enregistre notamment une hausse de 9 % des salaires proposés.

La reprise post-pandémie a intensifié les recrutements dans le secteur du bâtiment et de la construction, selon le baromètre Komète diffusé par le cabinet Kyu Associés. Sur l’année 2022, les métiers du gros-oeuvre, notamment en menuiserie et maçonnerie, se retrouvent en situation critique.

Vous êtes peintre en bâtiment ou vous souhaitez le devenir ? C’est le moment pour vous de connaître les débouchés de votre futur métier. Assurez-vous d’être bien payé en découvrant le salaire d’un peintre en bâtiment afin d’évoluer dans votre carrière. C’est un métier qui vous passionne, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? On vous en dit davantage dans cet article sur la fiche métier d'un peintre en bâtiment.

Dans un contexte de forte inflation, de difficultés de recrutement et de crise énergétique, la FEDENE et cinq organisations syndicales ont conclu une augmentation de 7 % des salaires de la branche « Gestion, exploitation et maintenance des équipements thermiques et de génie climatique ». Cette revalorisation salariale concerne environ 40 000 salariés.

Dans son 20ème baromètre sur les salaires des cadres, Expectra note que le BTP est le deuxième secteur qui enregistre la plus forte hausse des salaires en 2022, derrière le transport et la logistique. Les salaires dans le BTP auraient augmenté de +2,7 % sur l’année écoulée, contre une moyenne de +2 % tous secteurs confondus. Les chefs de chantiers, dessinateurs BTP et techniciens d’études bâtiment ont connu les plus fortes augmentations.

Pour attirer les talents dans le BTP, tous les leviers sont bons : salaires, sécurité mais aussi coup de jeune dans les campagnes de communication. C’est le parti pris de la boîte d’intérimaire LIP et du CFSE qui ont misé sur Youtube pour valoriser respectivement le métier de peintre en bâtiment et d’étancheur.

Les grilles de salaire dans le BTP dépendent de plusieurs critères. En effet, elles peuvent être différentes en fonction du statut du salarié, de sa convention collective, mais également de son niveau de qualification. Découvrez ainsi comment fonctionnent les grilles de salaire dans ce secteur et quels sont les salaires pour l’année 2022.

Le SFIC, l’EFB, l’OPCO2 et autres acteurs de l’industrie cimentière ont co-lancé une plateforme de recrutement en ligne. Le but ? Accompagner étudiants et personnes en reconversion dans leurs ambitions professionnelles, tout en les sensibilisant à la décarbonation du secteur.

Dans une étude publiée ce jeudi, le cabinet de recrutement Fed Construction revient sur le marché de l’emploi dans le BTP avec un focus sur 4 grandes régions françaises : l’Île-de-France, les Hauts-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes, et la Provence-Alpes-Côte d’Azur. L’occasion de connaître les profils les plus recherchés par les entreprises, et les écarts de salaires entre Paris et la province.

L'emploi et la formation dans le bâtiment en région Île-de-France comptabilisent aujourd'hui 137 772 salariés, dont 84% sont en CDI. Premier employeur de France, le bâtiment rencontre néanmoins certaines difficultés, dont le recrutement de collaborateurs.

Ce mardi, l’agence de recrutement Hays livrait sa grille de salaires 2021 dans le BTP. Résultats de l'étude : une petite hausse des rémunérations pour certains postes en tension, comme celui de conducteur de travaux, grimpant de 1 000 euros annuels bruts pour un niveau débutant à Paris. L’écart de salaires entre zone francilienne et autres régions françaises se fait toujours sentir, allant jusqu’à -8 % dans le domaine de l’architecture.

Suite à la hausse du SMIC au 1er octobre 2021, l'agence d'intérim MisterTemp' publie, ce lundi 6 décembre, son baromètre sur les salaires dans le BTP. Ces derniers semblent stables dans l'intérim, avec d'importantes disparités selon les professions, les ouvriers du BTP, couvreurs, canalisateurs enregistrant les plus bas salaires, à l'inverse des chargés d'affaires, conducteurs de travaux, chefs de chantier, et carreleurs.

L’Observatoire des métiers du BTP compile dans une étude les réponses de 900 entreprises du BTP, interrogées sur leurs usages, besoins et contraintes en termes de recrutement. Chiffres marquants : 7 % des entreprises du bâtiment et 13 % des travaux publics ne disposent pas d’une réelle structure RH. Un manque de ressources, marqué également par des habitudes et un certain niveau d’exigence de la part des recruteurs.

La dernière étude menée par le cabinet Willis Towers Watson auprès de 540 entreprises françaises prévoit que les salaires français devraient augmenter en moyenne de 2,5 % en 2022, après une stagnation de ces hausses depuis le début de la crise sanitaire. Dans ces prévisions, le BTP est le secteur qui enregistre la plus forte hausse, avec +3,6 %.

Fin mars 2021, l'Insee recensait près d'1,5 million de salariés dans le secteur de la construction, et Pôle Emploi près de 195 000 projets de recrutements (hors cadres) pour l'année en cours. Alors que l'emploi dans le BTP reste dynamique malgré la crise, le site d'annonces d'emploi Monster dévoile ses chiffres pour les six premiers mois de l'année 2021. Face aux difficultés de recrutement, le spécialiste publie également un livre blanc pour aider les entreprises du BTP à développer leur attractivité.

L'Observatoire du BTP publie deux nouvelles études sur les métiers en tension dans le bâtiment et les travaux publics. Les entreprises du BTP font en effet face à un manque de personnel qualifié et à une baisse d'attractivité. Dans ce contexte, elles doivent de plus en plus promouvoir leurs métiers, recourir à l'apprentissage, augmenter les salaires, et parfois revoir à la baisse leurs exigences concernant le niveau d'expérience et de qualification des candidats.

Dans une nouvelle étude, le cabinet de recrutement Briks, spécialisé dans le secteur du BTP et de la construction, dévoile les profils « les plus tendances » du marché et fait le point sur les salaires moyens proposés selon le niveau d’expérience. On y apprend notamment que les métiers touchant de près ou de loin aux enjeux environnementaux ont le vent en poupe, et que les Soft Skills sont tout aussi importantes que les compétences techniques.